疫情就是命令，防控就是責(zé)任。疫情發(fā)生后，市、區(qū)（市）人社部門立即進入“戰(zhàn)時”狀態(tài)，第一時間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時間傳達中央和省、市部署要求，第一時間研究落實人社部門疫情防控有關(guān)政策，確保思想認(rèn)識、組織保障、政策落實“三個到位”。

 國家和省人社部門先后出臺了一攬子抗“疫”政策措施，全市人社部門變“人找政策”為“政策找人”，以最快速度把各項傾斜支持政策落實落細(xì)落到位。截至目前，市人社局已印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)疫情期間緩繳社會保險費、防控期間一線人員臨時性工作補助發(fā)放、勞動關(guān)系矛盾化解等方面文件、通知30余個。

 2月1日起，將全市7200名失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。加快發(fā)放穩(wěn)崗補貼，全市發(fā)放和公示穩(wěn)崗返還資金2259.92 萬元，惠及250家企業(yè)，受益職工62008人。臺兒莊區(qū)發(fā)放穩(wěn)崗補貼53.44萬元，支持青紡聯(lián)棗莊纖維科技有限公司等6家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。嶧城區(qū)為8家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼40.19萬元，惠及職工2050人。

相見不如“上線”。為確保疫情防控期間各項服務(wù)“不打烊”“不斷檔”，市人社局堅持“非必要、不見面”，通過人社官網(wǎng)、智慧人社APP、12333服務(wù)熱線等方式，暢通“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”“延時辦”“幫辦代辦”等5種服務(wù)渠道，推出“不見面”服務(wù)事項57項、延時辦理事項30項，平均每天提供網(wǎng)上服務(wù)800余人次。利用“棗莊市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”，在線組織開展職業(yè)技能培訓(xùn) 8864人。

暢通工傷認(rèn)定和待遇支付綠色通道，全力維護一線防疫人員權(quán)益。1月31日，1名輔警在疫情防控中因公殉職，人社部門連夜做出工傷認(rèn)定，第一時間支付一次性工亡補助金、喪葬補助金。

開通農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點用工對接服務(wù)平臺，“點對點”服務(wù)農(nóng)民工返崗復(fù)工，“一車一方案”專車接送，實現(xiàn)“出家門上車門，下車門進廠門”。2月29日和3月7日，市人社局幫助重慶市豐都縣兩批次、55名建檔立卡貧困勞動者來棗就業(yè)。滕州市人社局平安護送117名員工赴浙江金華等地返廠復(fù)工；薛城區(qū)人社局建立“點對點”農(nóng)民工復(fù)工返崗協(xié)作平臺，幫助21名農(nóng)民工直達溫州企業(yè)；棗莊高新區(qū)“一企一方案”實現(xiàn)跨省無縫對接，保證企業(yè)用工需求。全市通過“點對點”服務(wù)，共幫助1239名農(nóng)村勞動力外出和來棗就業(yè)。

2月21日，市人社局印發(fā)實施方案，制定十條實招硬招，在全市人社系統(tǒng)組織開展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定就業(yè)專項行動，市、區(qū)人社局分別成立工作專班，全面吹響保復(fù)工、促達產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)“集結(jié)號”。

大力開展“棗莊市2020年(春風(fēng)行動)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動”，全天候提供網(wǎng)上求職招聘、對接洽談等服務(wù)，鼓勵進行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。截至目前，全市共舉辦網(wǎng)上招聘會32期，市內(nèi)948家企業(yè)提供3.66萬個就業(yè)崗位；聯(lián)合齊魯壹點共同舉辦“2020棗莊中小企業(yè)線上招聘會”，280家企業(yè)提供就業(yè)崗位14328個。

建立企業(yè)用工“一對一服務(wù)專員”制度，在各區(qū)（市）人社部門組建用工服務(wù)隊，在鎮(zhèn)街人社所和村、社區(qū)組建招聘專員隊伍，在企業(yè)組建人力資源管理員隊伍，精準(zhǔn)提供用工招聘、政策支持等服務(wù)，全力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保駕護航”。截至3月5日，31家監(jiān)測企業(yè)已復(fù)工28家，復(fù)工率90.3%；已復(fù)工企業(yè)返崗人員13060人，返崗率93.9%。