為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，暢通臺(tái)兒莊區(qū)域外在編人才調(diào)入渠道，推動(dòng)臺(tái)兒莊區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，27日，臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《臺(tái)兒莊區(qū)域外在編人才調(diào)入暫行辦法（試行）》。

暫行辦法中提到，本次調(diào)入對(duì)象為臺(tái)兒莊區(qū)域外在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、在編（備案）在崗事業(yè)單位人員（含教師、醫(yī)療護(hù)理人員）。同等條件下，臺(tái)兒莊籍或配偶、父母在臺(tái)兒莊區(qū)工作生活的優(yōu)先調(diào)入。

在保障措施方面，對(duì)調(diào)入的人才，除正常工資外，對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生分別按每人每月3000元、2000元和1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。對(duì)取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人才，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，優(yōu)先落實(shí)七級(jí)管理崗、八級(jí)管理崗職務(wù)。

同時(shí)調(diào)入人才的配偶，具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位人員身份且符合調(diào)動(dòng)條件的，可商調(diào)安置到相應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，解決人才調(diào)入的后顧之憂，打造人才安居樂(lè)業(yè)的服務(wù)環(huán)境。

暫行辦法中還對(duì)調(diào)入條件及調(diào)入程序等分別作了詳細(xì)說(shuō)明。