“在2020年9月8日慶祝教師節(jié)大會上，全市新招聘28名教師代表進(jìn)行了入職宣誓，鏗鏘誓言代表了所有老師的心聲，也擔(dān)起了教師的光榮使命”。

談及教師隊伍建設(shè)，9月27日，市教育局負(fù)責(zé)人這樣向記者開始了全面的介紹、

據(jù)了解，近年來，市教育局堅持打造人民滿意的教師隊伍，通過暢通渠道招人才，創(chuàng)新管理用人才，強(qiáng)化培訓(xùn)育人才，打造了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、精于教書、勤于育人的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

拓寬渠道，廣納教師人才

該局堅持多渠道引進(jìn)人才，為教師隊伍不斷注入源頭活水。采用多種方式招聘教師，逐步形成了“1+N”的多元教師補(bǔ)充機(jī)制，“1”即事業(yè)單位統(tǒng)一的公開招聘，是教師補(bǔ)充的基本方式；“N”是其他教師補(bǔ)充方式，主要包括：學(xué)校自主引進(jìn)高層次人才、非師范院校高技能人才（職業(yè)）及急需緊缺專業(yè)人才、教育優(yōu)選人才和人才回引，選聘公費師范畢業(yè)生、招聘“三支一扶”支教教師、通過政府購買服務(wù)補(bǔ)充教師等。區(qū)（市）也在“N”方式的框架內(nèi)，因地制宜，不斷有所創(chuàng)新和完善，有效保障了學(xué)校特色學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科以及創(chuàng)新學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。通過簡政放權(quán)，擴(kuò)大學(xué)校自主選人用人權(quán)，切實提高了教師補(bǔ)充質(zhì)量，教師專業(yè)化水平不斷提高。2020年市教育局直屬學(xué)校、滕州市、山亭區(qū)繼續(xù)在教師招聘中實施了專業(yè)技能測試，有效地促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)的提升。

創(chuàng)新管理，優(yōu)化教師人才

該局不斷創(chuàng)新管理方式，積極推進(jìn)多種辦學(xué)模式，拓展優(yōu)質(zhì)教育資源。通過實行名校擴(kuò)張、集團(tuán)辦學(xué)、深度合作等模式促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，通過以強(qiáng)帶弱、老師交流、向名師看齊等方式提升教師隊伍整體素質(zhì)。同時不斷完善多種激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，開展“最美教師”、“育人楷模”評選等多項活動，激發(fā)教師奮發(fā)進(jìn)取的熱情。市中區(qū)以“名校+新?！薄懊?薄弱校”等方式整合學(xué)校教育資源，先后組建了文化、建設(shè)、逸夫、紅旗等4個教育集團(tuán)。棗莊十五中深度幫扶棗莊十六中初中部、棗莊九中初中部、勤為學(xué)校、建設(shè)路中學(xué)，形成東西南北四個校區(qū)，做到資源共享、共同提高。2019年，棗莊三中全面管理棗莊十六中，實現(xiàn)辦學(xué)模式一體化，管理模式一體化，運行機(jī)制一體化。2020年高考，棗莊十六中文化課本科過線人數(shù)實現(xiàn)歷史性突破。滕州市推廣城鄉(xiāng)中小學(xué)校深度發(fā)展融合體建設(shè)，逐步實現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、特色共創(chuàng)、攜手共進(jìn)。

注重引領(lǐng)，培育教師人才

該局充分發(fā)揮名師名校長和骨干教師的示范引領(lǐng)作用，帶動全市教師快速全面發(fā)展。目前，全市有齊魯名師、名校長和省級以上名師名校長80人。全市各級各類學(xué)校注重名師工作室建設(shè)，搭建名師工作室，創(chuàng)建“名師”微信公眾號，開啟“工程培養(yǎng)人選”線上線下研修，扎實構(gòu)建教師發(fā)展共同體，引領(lǐng)輻射區(qū)域化教師百花齊放。市中區(qū)4月舉行了名師工作室揭牌暨啟動儀式。薛城區(qū)舉辦了“省定貧困村”教師培訓(xùn)班。棗莊市名師分別到山亭區(qū)第二實驗小學(xué)和棗莊四十中進(jìn)行名師送課下鄉(xiāng)活動，山亭區(qū)1500多名教師進(jìn)行聽課學(xué)習(xí)。今年，全市共選派2913名校長、教師進(jìn)行交流，累計舉辦21期“棗莊教育大講堂”，參訓(xùn)干部教師10000余人次。教育高層次人才隊伍不斷擴(kuò)大，60余人次獲國家、省級以上榮譽(yù)和表彰。（記者 孔令合 通訊員 胡樂彪）