棗莊新聞網(wǎng)訊12月11日，“全省流動人員人事檔案信息化建設(shè)試點項目現(xiàn)場觀摩活動”在我市舉行。這標志著我市流動人員檔案管理工作走在全省前列。

今年以來，以省流動人員人事檔案基本信息采集試點任務(wù)為契機，棗莊市人社部門創(chuàng)新形成了“源頭管理”模式，建立“不錄入、不接收”和“先錄入、后接收”的信息化、系統(tǒng)化交接制度，形成了對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理、督查、糾偏等一條龍的管理模式，實現(xiàn)試點工作的標準化、規(guī)范化。

“源頭管理”模式試點實施4個多月來，取得了顯著成效，部級必采項目全面啟用。人社部《流動人員人事檔案基礎(chǔ)信息采集規(guī)范》要求的數(shù)據(jù)必采項38項在我市得到全部啟用，啟用率100%。

目前，市本級2020年以前實有檔案4.5萬卷，年初通過第三方已經(jīng)全部導(dǎo)入系統(tǒng)。2020年以后新接收的檔案，實現(xiàn)即時、及時、完整的信息采集，確保有效采集率達到100%，有效壓減了業(yè)務(wù)流程，減少了群眾跑腿次數(shù)，真正實現(xiàn)了“信息多跑路、群眾少跑腿”。

新接收檔案基礎(chǔ)信息全面即時采集。市本級2020年新接收檔案1218卷，全部實現(xiàn)了基礎(chǔ)信息的即時采集，采集率100%。

補充采集信息年內(nèi)全面完成。截至2020年10月20日，對集中突擊導(dǎo)入的44654卷完成信息補充錄入36067卷，完成補充采集率80%，預(yù)計到2020年12月15日前可實現(xiàn)采集率達到100%。

線上線下服務(wù)全面開放。促進了“兩窗三線”公共服務(wù)格局的形成，有效解決了窗口和庫房空間相脫節(jié)的難題，極大地提升了窗口服務(wù)效能和便民利民水平。

近年來，我市人社部門堅持人民至上，務(wù)實擔(dān)當，著力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生，為民服務(wù)質(zhì)效得到全面提升，實現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)“一門集中”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”“一次辦好”。（記者 孫秋實）