棗莊新聞網(wǎng)訊 市委編辦緊緊扭住“先把棗莊經(jīng)濟搞上去”首要目標，著力下好“四步棋”，為全市人才招引改革攻堅提供堅強機制編制保障。

完善人才工作格局，制定人才工作責任清單。結(jié)合機構(gòu)編制部門工作職責定位，明確機構(gòu)編制部門作為市人才工作領導成員單位的工作責任，為人才工作提供機構(gòu)編制保障。同時，為督促指導重點用人單位加強人才工作，將引才育才用才工作情況納入事業(yè)單位績效考核總體方案，并作為一項重要加分項目，切實發(fā)揮人才考核指揮棒作用。

夯實人才招引之基，科學制定用編進人計劃。充分發(fā)揮用編進人計劃在機構(gòu)編制管理全流程中的前置導向作用，優(yōu)先保障市委市政府扶貧攻堅、雙招雙引、生態(tài)環(huán)境、教育衛(wèi)生、疾病預防、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作領域和基層一線引進人才需要，為全市聚力改革、攻堅突破儲備人才戰(zhàn)略資源。

創(chuàng)新人才招引路徑，大力推進各類人才振興。積極會同組織部門統(tǒng)籌考慮選調(diào)生工作特點，重點向經(jīng)濟發(fā)展、應急管理、生態(tài)環(huán)境等市委市政府重點工作和民生領域傾斜。繼續(xù)下達市直青年人才用編進人計劃100名，專項用于從重點高校畢業(yè)生中引進青年人才。精準對焦鄉(xiāng)村人才振興，探索面向社會公開招聘100名鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員到村擔任黨組織書記，有效催生鄉(xiāng)村人才振興新動能，進一步助推鄉(xiāng)村人才引領鄉(xiāng)村振興。

優(yōu)化人才流程再造，全力保障人才育留引用。牢固樹立“棗辦好”服務理念，開辟綠色服務通道，為4名高層次人才配偶家屬對口安置就業(yè)，為高層次人才安心就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。進一步簡化工作流程，制定《流程再造后圖示》，人才編制管理工作程序由原來5項減少到2項。建立高層次人才服務專員制度，面向社會公開承諾最遲2個工作日辦結(jié)，對后期人才交流提拔使用，第一時間辦理人員編制調(diào)整手續(xù)，實時更新實名制數(shù)據(jù)信息。（記者 劉振江 通訊員 李永清）