2021年棗莊人社部門十項(xiàng)民生實(shí)事

2021年，全市人力資源社會保障部門將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心理念，聚焦“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅(jiān)突破行動，著力惠民生、保穩(wěn)定，推進(jìn)棗莊人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在日前召開的全市人力資源社會保障工作會議上，定了10項(xiàng)民生實(shí)事。

一起來看看有哪些吧——

01

保障重點(diǎn)群體就業(yè)

實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，兜牢就業(yè)底線，促進(jìn)就業(yè)困難人員、大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%以內(nèi)。

02

更加注重創(chuàng)業(yè)帶動

實(shí)施“游子棗回計(jì)劃”，每年從全國各地引進(jìn)棗莊籍創(chuàng)業(yè)人才、高層次經(jīng)營管理人才、高技能人才200人回棗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3億元。

03

提升勞動者職業(yè)技能

開展“職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年”活動，實(shí)施職業(yè)技能提升“3210”計(jì)劃，培訓(xùn)勞動者3.3萬人次以上。

04

持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面征繳

以農(nóng)民工、個(gè)體從業(yè)者、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2萬人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。探索推進(jìn)新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作。

05

確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放

適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)定期待遇水平，把企業(yè)離退休職工待遇發(fā)放提升為市級統(tǒng)發(fā)模式。

06

加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)

落實(shí)“技能興魯”行動，加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)，組織開展2021年職業(yè)技能大賽，做亮“魯班傳人”競賽品牌。

07

大力推進(jìn)職稱制度改革

深入落實(shí)基層職稱、直評直聘、新型職業(yè)農(nóng)民等三項(xiàng)制度，推動更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才通過“直評直聘”方式參評高級職稱，推進(jìn)基層職稱制度向工程、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域拓寬。

08

促進(jìn)勞動關(guān)系和諧同行

開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加大農(nóng)民工根治欠薪力度，創(chuàng)新爭議調(diào)解仲裁做法，確保結(jié)案率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到60%以上。

09

實(shí)施“人社服務(wù)

快辦行動”

加快流程再造，推進(jìn)綜合柜員制，確保不少于10個(gè)關(guān)聯(lián)服務(wù)事項(xiàng)打包辦理，市級事項(xiàng)全程網(wǎng)辦率達(dá)到99%以上，全部政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)動態(tài)達(dá)到全省優(yōu)秀水平。

10

開展人社領(lǐng)域信息化創(chuàng)新提升行動

全面推進(jìn)社?？ň用瘛耙豢ㄍā苯ㄔO(shè)，落實(shí)社?？ㄈ松珙I(lǐng)域95項(xiàng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社?？ǔ钟辛窟_(dá)到380萬張，電子社?？òl(fā)行量達(dá)到100萬張。

來源：棗莊人社