市委書記陳平在中共棗莊市第十二次代表大會上指出，激發(fā)創(chuàng)新活力，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力，讓科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最優(yōu)增量”。

激發(fā)創(chuàng)新活力，推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，就要構(gòu)建高質(zhì)量創(chuàng)新生態(tài)。要圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈、人才鏈、政策鏈深度融合，推動創(chuàng)新要素順暢對接、高效配置，不斷厚植創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土。要深化科技評價體系和激勵機制改革，大力推行科技攻關(guān)揭榜制、首席專家組閣制、項目經(jīng)費包干制，協(xié)同突破“卡脖子”難題。要發(fā)揮財政資金引導和放大效應(yīng)，健全多渠道資金投入機制，力爭全社會研發(fā)經(jīng)費投入年均增長10%以上，每年新增發(fā)明專利300件以上。要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍，充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力和動力。

激發(fā)創(chuàng)新活力，推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，就要促進高效率成果轉(zhuǎn)化。科技成果只有轉(zhuǎn)化才能實現(xiàn)創(chuàng)新價值。要拓寬科技成果供給渠道，積極對接長三角、珠三角、京津冀，持續(xù)加強與大院大所、名校名企的戰(zhàn)略合作，做大科技創(chuàng)新“種子庫”。要發(fā)揮濟南大學產(chǎn)研院、浙大山東工研院和中科院化工新材料聯(lián)盟、魯南科創(chuàng)聯(lián)盟作用，推進更多成果精準對接、快速轉(zhuǎn)化。要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推動各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提高企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力，讓企業(yè)在科技創(chuàng)新中“唱主角”“挑大梁”?？萍汲晒D(zhuǎn)化絕非易事，要樹立“陪著項目一起成長”的意識，建立風險共擔、利益共享機制，讓更多科技成果在棗莊落地生金。

激發(fā)創(chuàng)新活力，推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，就要集聚高水平創(chuàng)新人才。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。要實施棗莊英才“倍增計劃”，千方百計留住用好現(xiàn)有人才，靶向引進一批領(lǐng)軍人才、拔尖人才，匯聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。要創(chuàng)新引才用才工作機制，推行“人才+項目+資本”“產(chǎn)業(yè)鏈引才”“揭榜掛帥”等引才模式。要優(yōu)化改進人才評價和激勵機制，統(tǒng)籌做好人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落戶居住、子女就學、醫(yī)療保健等服務(wù)，打造“人才來棗更有為”工作品牌。要實施技能人才培養(yǎng)提升行動，發(fā)揮市技工教育集團作用，持續(xù)深化校企合作，加強緊缺高技能人才培養(yǎng)培訓，選拔一批棗莊首席技師、魯班工匠。實施“游子回棗”和“大學生留棗”計劃，支持各類棗莊籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)、駐棗高校學生就地創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。區(qū)域發(fā)展的競爭，綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭。人才重在“引”，也貴在“育”。引人育人，目的在用人。會不會用人，里頭大有學問。要看有沒有機會和舞臺，也要看有沒有信任和激勵。引進人才，適合的才是最好的。對棗莊發(fā)展急需的人才，要不看學歷看能力，只要是管用的，不惜重金也要引進來、留下來。要著力破除體制機制障礙，最大程度激發(fā)人才動力活力，就一定能形成人盡其才、才盡其用的生動局面，推動棗莊各項工作不斷邁上新臺階。

“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”是戰(zhàn)略選擇、長久之策，不是一日之功、不會一蹴而就。我們必須保持戰(zhàn)略定力、增強歷史主動，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，走好腳下每一步，干好當下每一天，干群合力共同創(chuàng)造經(jīng)濟繁榮、物質(zhì)充裕、生活殷實的富強家園！（棗莊日報評論員）