棗莊新聞網(wǎng)訊 市創(chuàng)新研究院深入開展思想能力作風建設和干部作風提升工作，以“創(chuàng)新微課堂”為抓手，增強學習意識，激發(fā)進取思維，提升工作標桿，念好“微、創(chuàng)、新”三字經(jīng)，做到創(chuàng)新有為、落實有力、擔當有我，以作風大轉變推動工作能力大提升。

以“微”切口破解思維瓶頸。以“創(chuàng)新微課堂”為切口，制定精細化的學習工作目標，每月邀請“6+3”產(chǎn)業(yè)相關部門負責人來院做一次報告，針對一個企業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)、一個項目進行深入研討。把微課堂開在現(xiàn)場，聚焦企業(yè)現(xiàn)實問題解決，通過多渠道幫助山東福德新能源設備公司提高企業(yè)知名度和產(chǎn)品影響力，促進企業(yè)加快科技創(chuàng)新，實現(xiàn)了綠色環(huán)保、快速高效發(fā)展。幫助對接魯南瑞虹公司技術信息，到基層一線現(xiàn)場解決問題。圍繞創(chuàng)新理念、創(chuàng)新做法、產(chǎn)業(yè)政策等進行集體學習、討論，收集國內外先進創(chuàng)新經(jīng)驗，結合棗莊本地情況，做好集成創(chuàng)新，立足解決一條產(chǎn)業(yè)鏈、一個項目的創(chuàng)新技術痛點、堵點，邀請其他單位、企業(yè)專家集體“會診”，研討問題，幫助企業(yè)對接創(chuàng)新項目。

以“創(chuàng)”形式提升能力水平。把“微課堂”創(chuàng)成干部的“賽馬場”。院內每位工作人員都要針對一個創(chuàng)新專題準備講稿在院里進行講解。同時，依托市委辦公室機關黨建“四提四強”活動平臺，積極參加演講比賽等多種形式的課堂方式，鍛煉每位干部既能寫也能說更會干。在“微課堂”展示“成績單、進度條”。集體進行討論分析，把“微課堂”當作能力提升的“催化劑”，每月開展一次自查剖析、自我評價，在工作中嚴格落實“嚴真細實快”的工作要求，注重實干實績導向，激發(fā)全體人員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

以“新”辦法取得干事實效。按照年度工作要點及責任分工，細化分解工作目標，按時間節(jié)點進行推進。為積極籌備博士后科技行活動，精準梳理企業(yè)需求，深入基層開展創(chuàng)新調研，發(fā)放調查問卷，系統(tǒng)征集有關需求。樹立“我就是棗莊”的思想，創(chuàng)辦“創(chuàng)新棗莊”微信公眾號，發(fā)布創(chuàng)新消息，傳播創(chuàng)新理念，凝聚創(chuàng)新共識，營造良好創(chuàng)新氛圍；尊重創(chuàng)新人才，做好“產(chǎn)業(yè)興市”創(chuàng)新典型、創(chuàng)新人物的宣傳。助力創(chuàng)新能力提升，促進科研項目落地轉化，擴展我市企業(yè)和高校、院所合作的力度、廣度和深度。（記者 孔令合）