棗莊新聞網(wǎng)訊 近日，市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知，切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康。

通知要求，要嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。要扎實(shí)落實(shí)防暑降溫措施。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，要對出現(xiàn)中暑等癥狀勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

通知強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。（記者 劉豹 王龍飛）