棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心緊緊圍繞實現(xiàn)“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”目標(biāo)，以思想“破冰”，引領(lǐng)干部能力“突圍”，促進(jìn)干部作風(fēng)“提振”，切實推動理論與實踐共進(jìn)、能力與作風(fēng)雙升。

以“學(xué)”為先，強(qiáng)化思想“領(lǐng)航”。該中心建立政治思想業(yè)務(wù)定期學(xué)制度，組織黨員干部及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記近期重要講話重要指示精神，動態(tài)更新學(xué)習(xí)清單，全年開展黨的理論集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)42次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課12次。將學(xué)習(xí)劃分為“專題學(xué)習(xí)”“交流研討”“剖析問題”“總結(jié)經(jīng)驗”四個步驟，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想”、《習(xí)近平談治國理政》、“深化強(qiáng)工興產(chǎn)、實施工業(yè)倍增，我該怎么辦”等議題開展大討論。將理論學(xué)習(xí)與落實就業(yè)優(yōu)先政策、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)結(jié)合起來，確定17項黨建、23項重點(diǎn)任務(wù)、24項調(diào)研課題，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)。

以“干”為本，助推能力“突圍”。該中心強(qiáng)化政治監(jiān)督，持之以恒糾“四風(fēng)”，深入開展風(fēng)險排查防控，排查崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)7個，制定有針對性的風(fēng)險防控措施10條，對干部出現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時談話提醒、糾錯糾偏。實行差異化考核，“正向激勵”肯定成績，“反向鞭策”提醒不足，嚴(yán)格按照工作實效對干部進(jìn)行加扣分和量化排名，切實營造憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。緊盯市委工作部署和強(qiáng)工興產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞人社重點(diǎn)工作和考核任務(wù)，將5168家企業(yè)納入“棗工快遞”服務(wù)范圍，發(fā)放“棗崗貸”14億元；聚焦重點(diǎn)群體，開展高校人才直通車全鏈條引才系列活動32場，開發(fā)公益性崗位安置困難群體2.94萬人，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)9407人、就業(yè)困難人員就業(yè)2172人；聚力創(chuàng)業(yè)帶動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款11.65億元，組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3200余人。

以“實”為本，實現(xiàn)作風(fēng)“提振”。該中心制定《市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職責(zé)任務(wù)清單》，對各項工作建章立表，細(xì)化任務(wù)、明確時限、責(zé)任到人，促使干部步履不停抓落實。實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，打造“就好辦”服務(wù)品牌，17項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)上線“愛山東”服務(wù)平臺。把優(yōu)化營商環(huán)境和改進(jìn)人社服務(wù)相結(jié)合，圍繞群眾辦事的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策和業(yè)務(wù)，推行“任務(wù)清單＋責(zé)任清單＋進(jìn)度表”機(jī)制，縮短辦理時限，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，今年以來，線上線下各業(yè)務(wù)辦理共計5579件。持續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定等15項服務(wù)“快辦”，企業(yè)招工、失業(yè)服務(wù)等7個一件事“打包辦”。全面推行“人社服務(wù)好差評”“人社干部走流程”“局長科長坐窗口”，將群眾評價作為“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的風(fēng)向標(biāo)，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，不斷增強(qiáng)群眾幸福感獲得感。 (秦玉欣)