棗莊新聞網(wǎng)訊 據(jù)棗莊日?qǐng)?bào)臺(tái)兒莊報(bào)道 初冬的一天，記者在山東越成制動(dòng)系統(tǒng)股份有限公司采訪時(shí)，負(fù)責(zé)人張中國(guó)介紹說(shuō)：“我們通過(guò)高層次人才引進(jìn)了國(guó)家級(jí)特聘專家齊魯工業(yè)大學(xué)的張炳榮教授。在去年10月份，他充分發(fā)揮自己的技術(shù)專長(zhǎng)，解決了現(xiàn)有制動(dòng)器制動(dòng)過(guò)程中會(huì)發(fā)生的制動(dòng)力不均、間隙調(diào)節(jié)失效等諸多問(wèn)題。為公司節(jié)省研發(fā)費(fèi)用50萬(wàn)元并縮短研發(fā)周期三個(gè)月。”這是臺(tái)兒莊區(qū)招才引智助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)范例。

近年來(lái)，臺(tái)兒莊區(qū)緊抓新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換契機(jī)，圍繞該區(qū)發(fā)展格局，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦“人才隊(duì)伍、平臺(tái)載體、發(fā)展環(huán)境”三大要素，強(qiáng)力推進(jìn)招才引智工作，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。

多策并舉，打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍。聚焦“4+5”產(chǎn)業(yè)集群，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”引才思路，柔性引入院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”專家、泰山系列等高層次人才8人。積極申報(bào)“外專雙百計(jì)劃”專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等省級(jí)以上重點(diǎn)人才項(xiàng)目。突出重點(diǎn)人才支撐。圍繞急需緊缺，開(kāi)展引才行動(dòng)。助力國(guó)企發(fā)展，面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校引入全日制碩士6名；實(shí)施教育系統(tǒng)引才計(jì)劃，引入重點(diǎn)教育高校碩士18名，本科生15名；開(kāi)展青年人才“源頭集聚”行動(dòng)，公開(kāi)引進(jìn)應(yīng)屆碩士47名、“雙一流”建設(shè)高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生7名；持續(xù)開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)全日制本科生109人、碩士19人。加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。持續(xù)實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培育工程，上半年新增高技能人才101人，組織開(kāi)展“臺(tái)兒莊區(qū)首席技師”評(píng)選工作，加大技能人才補(bǔ)貼。深化企業(yè)家“1616”工程（用5年時(shí)間，在全區(qū)培育1名以上國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、6名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、10名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L(zhǎng)型企業(yè)家、60名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家），建立77名企業(yè)家培育信息庫(kù)，開(kāi)展“臺(tái)兒莊區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)，給予5名優(yōu)秀企業(yè)家每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

深化合作，強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè)。成功申報(bào)省級(jí)以上平臺(tái)載體3家，其中院士工作站1家，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家，鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地1家，6家省級(jí)平臺(tái)載體處于申報(bào)階段。深化校企合作。推動(dòng)企業(yè)與山東大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等高等院校建立合作關(guān)系，建成濟(jì)南大學(xué)臺(tái)兒莊技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、山東建筑大學(xué)建筑研究中心，啟用齊魯工業(yè)大學(xué)車輛研究院，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地12個(gè)，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新45項(xiàng)。拓寬人才智力供給渠道，探索建立濟(jì)南招才引智工作站。發(fā)揮科技副職橋梁紐帶作用，借助科技副職和派出單位資源優(yōu)勢(shì)，共建共促，8月份臺(tái)兒莊區(qū)榮獲“山東省科技副職工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。搭建對(duì)接洽談平臺(tái)。7月底高質(zhì)量舉辦“2019高層次人才棗莊行新能源新材料專場(chǎng)暨臺(tái)兒莊雙招雙引大會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)簽約高層次人才及智能制造、新能源新材料、智能系統(tǒng)、人才服務(wù)和教育培訓(xùn)等14個(gè)合作項(xiàng)目；開(kāi)展企業(yè)發(fā)展古城論壇和臺(tái)兒莊籍在外優(yōu)秀人才故鄉(xiāng)行活動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行企業(yè)觀摩、項(xiàng)目對(duì)接。

政策保障，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。深入實(shí)施“古城聚鳳”引智工程，加快落實(shí)“臺(tái)兒莊人才新政16條”，形成引才“磁場(chǎng)效應(yīng)”，以政策和環(huán)境引才、留才。壓實(shí)工作責(zé)任。區(qū)委組織部牽頭成立區(qū)招才引智工作專班，建立招才引智工作月調(diào)度、重點(diǎn)工作即時(shí)調(diào)度運(yùn)行機(jī)制，印發(fā)《2019年臺(tái)兒莊區(qū)招才引智考核工作指標(biāo)分解表》，將具體28項(xiàng)指標(biāo)分解到7個(gè)責(zé)任單位，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及完成時(shí)限，倒排工期，扎實(shí)推進(jìn)招才引智考核工作。強(qiáng)化政策兌現(xiàn)。開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”行動(dòng)，先后制定《臺(tái)兒莊區(qū)人才引進(jìn)“一事一議”實(shí)施細(xì)則（試行）》《臺(tái)兒莊區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)先表彰和管理辦法（試行）》《臺(tái)兒莊區(qū)人才公寓管理辦法（試行）》等政策，推動(dòng)人才新政的落地落實(shí)，重獎(jiǎng)人才創(chuàng)新企業(yè)，今年以來(lái)兌現(xiàn)各類人才平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)資金860萬(wàn)元，其中最高單項(xiàng)獎(jiǎng)“一事一議”獎(jiǎng)金為500萬(wàn)元，營(yíng)造尊重人才、尊重價(jià)值、尊重創(chuàng)造的良好導(dǎo)向。優(yōu)化人才服務(wù)。加大人才政策宣傳力度，持續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)送人才政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)放人才新政宣傳頁(yè)230余份；設(shè)立人才公寓150套，目前進(jìn)入裝修階段；開(kāi)設(shè)人才服務(wù)窗口，落實(shí)“一名專員、一張清單、一次辦好”，為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（記者 劉然 通訊員 程麗 代國(guó)麗）