棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，山亭區(qū)人社局大力推進(jìn)體制機(jī)制改革，創(chuàng)新推行專班工作線運(yùn)行模式，根據(jù)工作職能設(shè)立六大工作專班，進(jìn)一步捋順工作關(guān)系、形成工作合力、提升工作成效，激活干部職工工作熱情。

力促改革創(chuàng)新。為有效整合人員力量，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，提高工作效率，山亭區(qū)人社局緊緊圍繞中心工作，調(diào)研實(shí)際情況，確定了人事人才、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、規(guī)劃財(cái)務(wù)、黨群建設(shè)六大重點(diǎn)工作，對(duì)原有人員進(jìn)行有序調(diào)整，成立六大工作專班，配齊配強(qiáng)了專班隊(duì)伍，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

堅(jiān)持平臺(tái)思維。以大平臺(tái)促進(jìn)大提升、大發(fā)展，各專班作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)上，傾力解讀國(guó)家、省、市政策，狠抓政策落實(shí)；對(duì)下，圍繞重點(diǎn)工作下基層，懷揣難點(diǎn)問題做調(diào)研，扎實(shí)掌握各項(xiàng)工作落實(shí)情況和涉及群眾的合理訴求，找到以往傳統(tǒng)手段難以解決的疑難雜癥。各專班成立以來(lái)，先后解決退休審批、職稱評(píng)聘等疑難事項(xiàng)10余項(xiàng)，開展企業(yè)用工情況調(diào)研和居民就業(yè)需求調(diào)研等多項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，有力促進(jìn)了工作開展。

突出重點(diǎn)攻堅(jiān)。面對(duì)今年新冠疫情的沖擊，山亭區(qū)人社局從各專班抽調(diào)骨干力量31人，成立支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)工作專班，設(shè)置綜合協(xié)調(diào)、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障等6個(gè)小組，先后對(duì)44家企業(yè)建立24小時(shí)用工調(diào)度保障機(jī)制，為3家重點(diǎn)企業(yè)解決用工415人，為282家企業(yè)階段性減免社保繳費(fèi)4853.8萬(wàn)元，為51家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼104.5萬(wàn)元，為13家民營(yíng)企業(yè)兌現(xiàn)誤餐、差旅補(bǔ)助6.59萬(wàn)元，開展“政策進(jìn)企”專項(xiàng)行動(dòng)3次，走訪企業(yè)70余家次，發(fā)放宣傳資料3000余份，促進(jìn)了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。（記者 李魯 通訊員 葛瓊 張正正）