棗莊新聞網訊 今年以來，柴里煤礦工會女工協管會突出用溫情、親情、感情保安全促發(fā)展的工作主旨，創(chuàng)新實施“家屬聯保10+”安全宣教機制，進一步警示教育職工、糾正職工的不安全行為和滑坡思想，以“春風潛入夜，潤物細無聲”的溫柔親情促進安全文化建設，用“親情協管”打造“柴礦溫度”，促進安全宣教真正入腦入心，為礦井發(fā)展筑起一道安全屏障。

具體工作中，柴里煤礦創(chuàng)新開展“家屬聯保+公約約束”活動，組織一線職工和家屬簽訂“家屬聯保安全公約”，約定夫妻雙方在安全中應做到的事項，對誠信履約、全面履約的給予一定獎勵，增強職工與家屬的安全聯保責任意識。該礦定期邀請“三違”人員的家屬開展“家屬聯保+親情座談”座談會，引導家屬講述切實感受，用身邊事教育身邊人，進一步筑牢安全生產的第二道防線。

他們精心開展“百米井下送真情、巷道深處囑平安”一線慰問活動，以“家屬聯保+井下體驗”的形式，邀請職工家屬體驗井下真實環(huán)境，了解一線職工的艱辛，當好安全“賢內助”、吹好安全“枕邊風”。

針對“三違”職工的違章類別、思想變化以及產生問題的原因進行分析，深入開展“家屬聯保+心理疏導”幫教；組織職工家屬開展“家屬聯保+安全家書”活動，利用“讀、寫、展、評”安全家書等形式，引導一線職工時刻牢記安全是家庭幸福的一切；聘請部分一線職工的子女作為“小小安全協管員”，開展“家屬聯保+小手牽大手”活動，以親情呼喚安全、守衛(wèi)安全、確保安全；組織職工家屬開展“家屬聯保+典范帶動”活動，共同進區(qū)隊、進社區(qū)、進家庭為“安全典范人物”送賀信，發(fā)揮典范帶動作用，引導一線職工對照先進人物找差距，進一步規(guī)范安全行為；開展“家屬聯保+感恩教育”，通過感恩視頻和感恩互動等游戲，讓職工體驗家人對一線職工安全的牽掛，讓職工了解什么是感恩、為什么感恩、怎樣去感恩。

他們還廣泛發(fā)動職工家屬自主錄制安全宣教“微視頻”，開展“家屬聯保+親情視頻”宣教，將一聲聲慈愛的叮囑、一個個體貼的眼神、一聲聲稚嫩的話語利用視頻形式，融入到每一位職工的心中，把點點滴滴的關愛化作安全的保障。組織家庭把安全宣教延伸到社區(qū)、區(qū)隊和家庭中，開展“家屬聯保+親情助力”，利用親情的力量教育感化職工，讓職工們牢牢記住親人的叮囑和期盼。

“家屬聯保10+”安全宣教機制凸顯了女工家屬協管抓安全、保安全、促安全的獨特作用和優(yōu)勢，更加貼近一線、貼近職工、貼近管理，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中，更好地促進了礦井的安全發(fā)展。

今年以來，該礦共開展“家屬聯保10+”載體活動112場次，組織書寫安全家書236封，制作親情寄語、安全手抄報等牌板56塊，轉化幫教“三違”職工1000余人次?！凹覍俾摫?0＋”作為棗礦集團“安全宣教20法”之一，在山東能源安全宣教現場會上進行了宣傳推廣。（劉光賢）