棗莊新聞網(wǎng)訊 春意融融，萬物復(fù)蘇。3月份以來，棗礦集團(tuán)付煤公司工會女工委以“維護(hù)女工權(quán)益、聆聽女工心聲”為主題，通過線上線下多渠道開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“女職工維權(quán)行動月”活動，為女職工特殊權(quán)益維護(hù)集體發(fā)聲，積極營造關(guān)愛女職工健康、保障女職工合法權(quán)益的濃厚氛圍。

“用人單位不得在勞動合同中，規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！薄澳阍倏催@個(gè)，以前我都不知道，國家還有這么多保護(hù)我們女職工的法律規(guī)定?！痹谠撛摴緯?jì)服務(wù)中心，幾位女職工一邊翻看《女職工權(quán)益維護(hù)法律知識手冊》，一遍熱烈地討論關(guān)系切身利益的條例內(nèi)容。

該公司女工委成立女工維權(quán)普法宣貫小組，“線下”進(jìn)班組、入崗點(diǎn)，“線上”轉(zhuǎn)發(fā)、宣貫，廣泛普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，號召廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握保障自身權(quán)益的相關(guān)知識，不僅方便了女職工隨時(shí)隨地學(xué)，還擴(kuò)大了普法教育的覆蓋面，推進(jìn)了維護(hù)女職工權(quán)益宣傳工作的進(jìn)行。

“女職工生育享受幾天產(chǎn)假？”、“晚育的女職工，增加產(chǎn)假幾個(gè)工作日？”活動中，該公司工會女工委組織女職工開展維權(quán)知識考試，答題內(nèi)容涉及新婚姻法、女職工權(quán)益保護(hù)及綜合法律法規(guī)等維權(quán)知識。女職工們在認(rèn)真細(xì)致的答題過程中，又一次加深對法律法規(guī)的認(rèn)識，提高了女職工的維權(quán)意識。

“關(guān)愛女職工應(yīng)當(dāng)從心出發(fā)，情暖半邊天重在一年365天，保持恒溫，長流水不斷線，讓每一位女工都有人生出彩和夢想成真的機(jī)會，關(guān)鍵是需要我們用真心真情關(guān)愛?！痹摴竟敝飨⑴の魅务R紅在維權(quán)座談會上說。

該公司工會以召開座談會的形式聆聽女職工心聲，對女職工的權(quán)利保障以及“四期”特殊保護(hù)等方面的權(quán)利執(zhí)行情況進(jìn)行了了解。座談會上，基層女工組長和女職工代表對各單位落實(shí)女職工各項(xiàng)權(quán)益情況進(jìn)行匯報(bào)，并針對女職工提出的疑惑問題進(jìn)行了討論和解答，使女職工深切感受到了“娘家人”對女性群體的關(guān)愛。

女職工健康查體、建設(shè)“媽咪小屋”、表彰“巾幗先進(jìn)”……作為女職工的“娘家人”，該公司工會女工委不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，始終以維護(hù)女職工權(quán)益為神圣使命，真情服務(wù)關(guān)愛女職工，為女職工撐起了一把“保護(hù)傘”，受到了廣大女職工的一致好評。

“我們通過落實(shí)女職工權(quán)益和豐富女職工文化生活，全力搭建女工快樂工作生活平臺，提升她們的幸福指數(shù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)女職工積極發(fā)揮‘半邊天’作用，為‘五型付煤’高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量?！痹摴竟飨瘲钗粭澱f。（馬森 徐媛）