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落實(shí)穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼等政策

臺(tái)兒莊精準(zhǔn)施策助企紓困解難

作者:岳娜 侯東 孟梅 來源:棗莊新聞網(wǎng) 2022-07-08 09:22:38

棗莊新聞網(wǎng)訊 “非常感謝人社部門發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,在這個(gè)特殊時(shí)期我們不用跑腿,近30萬元的補(bǔ)貼就直接發(fā)到我們公司賬戶,緩解了企業(yè)資金壓力?!苯眨嗉徛?lián)(棗莊)纖維科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人田經(jīng)理激動(dòng)地說道。

今年以來,為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn),臺(tái)兒莊區(qū)人社部門多措并舉積極為企業(yè)解決用工難題,落實(shí)穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼等政策,為企業(yè)減輕用工成本,助力企業(yè)發(fā)展取得了顯著成效。

為解決企業(yè)用工難題,這個(gè)區(qū)組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉(xiāng)人員專項(xiàng)招聘會(huì)”“春風(fēng)行動(dòng)暨巾幗就業(yè)招聘宣傳活動(dòng)”專項(xiàng)招聘、高校直通車——棗莊學(xué)院站等5場線下招聘會(huì)和12場線上招聘會(huì),共有32家企業(yè)參加,提供崗位3000余個(gè),達(dá)成就業(yè)意向185人。他們通過開展重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研活動(dòng),建立企業(yè)用工四項(xiàng)清單,完善用工專員服務(wù)機(jī)制,對(duì)集中缺工的重點(diǎn)中小微企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù),確?!耙蝗艘黄螅黄笠话浮睅椭鉀Q用工問題。截至目前,已解決企業(yè)用工577人。同時(shí),還積極落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、壓縮辦理時(shí)間,主動(dòng)比對(duì)信息,通過經(jīng)辦平臺(tái)直接確認(rèn)后將資金直接撥付到企業(yè)賬戶,實(shí)現(xiàn)了零申報(bào)、零跑腿,免申即享。目前,已為166個(gè)企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼390.05萬元,穩(wěn)定就業(yè)崗位10164個(gè),并有43家企業(yè)43.65萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼正在公示中。

這個(gè)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè),并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,現(xiàn)有7家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)56人,已落實(shí)社保補(bǔ)貼17.99萬元;實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)253人,落實(shí)社保補(bǔ)貼101萬元。組織全區(qū)12家企業(yè)參加市第六屆創(chuàng)業(yè)大賽,全面掌握、挖掘、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)典型。逐步提高貸款額度、擴(kuò)大政策享受范圍,幫助創(chuàng)業(yè)者降低融資成本,今年已為10家個(gè)體工商戶和小微企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10萬元,為34家個(gè)體工商戶和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款34筆共計(jì)632萬元,直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)34人,帶動(dòng)就業(yè)102人。

為落實(shí)“三個(gè)一”工作機(jī)制,推進(jìn)高技能人才培養(yǎng),他們建立“一本基礎(chǔ)臺(tái)賬”,通過采取主動(dòng)上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式,全面掌握轄區(qū)技能人才情況。目前全區(qū)有自主評(píng)價(jià)企業(yè)11家,新增備案12家,自主評(píng)價(jià)技能人才1735人次,為企業(yè)15人落實(shí)技能提升補(bǔ)貼2.6萬元。組建“一批工作專員”。抽調(diào)12名工作人員組成“高級(jí)技能人才工作專員”,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)技能和高技能人才摸底調(diào)研,對(duì)企業(yè)自主評(píng)價(jià)備案、企業(yè)技能人才培養(yǎng)、技能人才評(píng)價(jià)鑒定等工作,做好登記和服務(wù)。實(shí)行“一周一調(diào)度”。對(duì)高技能人才工作開展情況進(jìn)行一周一調(diào)度,及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展情況、存在的問題。(記者 岳娜 通訊員 侯東 孟梅)

編輯:趙瑞 責(zé)編:馬園亮