棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來,滕州市堅持把人才作為“第一資源”,大力實施“雙招雙引”,突出“高精尖缺”,打好政策引導(dǎo)、平臺搭建、服務(wù)保障“組合拳”,堅持全職招柔性引并重,形成全面、科學(xué)、實用的引才用才體系,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保證。2021年以來,共引進博士11人,碩士448人,大學(xué)生7925人,超額完成任務(wù)指標(biāo)。

開展“精準(zhǔn)引”,定期開展人才需求征集活動,瞄準(zhǔn)該市重點企業(yè)急需緊缺的各類人才需求,編制人才需求目錄并多渠道發(fā)布,今年以來共征集崗位132個,各類人才需求558人。深入落實“企呼政應(yīng)、接訴即辦”機制,為金晶玻璃、國恒機電等重點企業(yè)精準(zhǔn)推送各類人才信息500余條,構(gòu)建起招才引智新通道。

強化“平臺引”,實施筑巢引鳳計劃,做好平臺載體建設(shè),目前該市共建有博士后工作站1家,博士后創(chuàng)新實踐基地4家,國家級技能大師工作室1家,齊魯技能大師特色工作站3家,省專家服務(wù)基地1家,省鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地2家。積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮平臺聚才作用,協(xié)助益康藥業(yè)、合易食品成功引進博士后3人。

擴大“自主引”,發(fā)揮用人單位自主權(quán),對急需緊缺專業(yè)人才,簡化審批程序、減少中間環(huán)節(jié)。充分挖掘崗位需求,組織開展事業(yè)單位公開招聘、國企招聘、高校人才直通車等活動,用好補貼補助政策,推動本碩博人才隊伍數(shù)量倍增。（記者 李明 通訊員 甘甜）