棗莊新聞網(wǎng)訊 9月15日，記者獲悉，嶧城區(qū)升級創(chuàng)新人才政策，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，確保人才“引得進(jìn)、留得住、干成事”。

據(jù)了解，嶧城區(qū)為高層次人才每人配備1名服務(wù)專員，提供政策咨詢、手續(xù)代辦、待遇落實(shí)等服務(wù)。暢通高層次人才“綠色通道”，落實(shí)《嶧城區(qū)高層次人才服務(wù)綠色通道暫行規(guī)定》，享受人才綠卡服務(wù)的高層次人才，隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、編制、人社部門協(xié)調(diào)安排工作；屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位安排。子女入托入學(xué)的，由區(qū)教體局根據(jù)本人意愿或就近原則予以協(xié)調(diào)安排。建立“梯度分明、配置合理、配套齊全、生活便利”的人才公寓供應(yīng)和保障體系，解決人才居住問題，增加人才住房供給，自2022年起三年內(nèi)每年新增人才住房100套以上。 （記者 任翔）