棗莊新聞網(wǎng)訊 去年以來，市中區(qū)堅持把加強思想能力作風建設作為重要政治任務，聚焦重點工作提升突破，持續(xù)深化“百名科長大家評”，創(chuàng)新實施“百名局長大家評”，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、唯旗是奪、事爭一流的濃厚氛圍。

市中區(qū)繼續(xù)深化“百名科長大家評”工作，重點從履行職責、依法辦事、工作作風、服務質(zhì)量、清正廉潔等五個方面開展評議，對連續(xù)兩年評議靠后的科長所在單位的主要負責同志和分管負責同志予以約談、提醒談話。真正使“百名科長大家評”成為助推干部公共服務水平持續(xù)提升、全區(qū)營商環(huán)境不斷優(yōu)化的有力抓手，努力打造立得住、過得硬、叫得響的特色工作品牌。

市中區(qū)創(chuàng)新實施“百名局長大家評”活動，擬選取服務經(jīng)濟社會發(fā)展、密切聯(lián)系群眾的100名左右副局長開展評議，進一步激勵廣大干部以最強合力推進工作落實、項目落地，以“重點工作提速年”為契機全面推動各項工作再上新臺階。讓局長做“考生”、群眾做“考官”、服務發(fā)展做“考卷”，通過“局長亮計劃、曬成績，群眾廣評議，區(qū)委用結(jié)果”的方式，將群眾監(jiān)督、基層監(jiān)督和作風監(jiān)督有機結(jié)合，切實達到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，鼓勵上進、鞭策落后的目的，防止出現(xiàn)不擔當、不作為等“副局長現(xiàn)象”。

同時，市中區(qū)積極探索推進活動的新途徑、新方法，充分發(fā)揮局長的“頭雁作用”，帶動作風轉(zhuǎn)變、服務提質(zhì)、工作提效，形成目標大家提、責任大家擔、工作大家做的良好干事氛圍。從“百名科長大家評”到“百名局長大家評”，市中區(qū)“一考到底”確保作風整治取得實效。 （記者 張?。?/p>