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薛城區(qū)深入開展“贏在中層”行動(dòng)

以中層干部隊(duì)伍素質(zhì)大提升促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)

作者:孫守生 耿建存 來源:棗莊新聞網(wǎng) 2023-04-26 10:29:05

棗莊新聞網(wǎng)訊 近日,記者從薛城區(qū)組織部獲悉,薛城在全區(qū)組織深入開展“贏在中層”行動(dòng),將系統(tǒng)考慮整體干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),突出重點(diǎn),精準(zhǔn)施策,樹導(dǎo)向、破難題、抓提升,以中層干部隊(duì)伍素質(zhì)大提升促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神大提振。

該區(qū)聚焦中層干部隊(duì)伍建設(shè),制定下發(fā)“贏在中層”行動(dòng)方案,實(shí)施“紅色鑄魂”工程、堅(jiān)定正確政治方向,實(shí)施“拓源提質(zhì)”工程、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程、提升能力素質(zhì),實(shí)施“考核賦能”工程、發(fā)揮激勵(lì)鞭策作用,實(shí)施“護(hù)航致遠(yuǎn)”工程、落實(shí)嚴(yán)管厚愛舉措,傾力打造中層干部選育管用全鏈條機(jī)制。堅(jiān)持將年輕干部作為中層干部的重要方面,深入推進(jìn)“薪火計(jì)劃”,去年以來新配備35歲左右班子成員的區(qū)黨政工作部門20個(gè),新提拔重用35歲以下年輕干部45人。

該區(qū)圍繞中層干部隊(duì)伍能力提升,堅(jiān)持靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力,鍛造思想正、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的薛城“鐵軍”。實(shí)施崗位“大交流”,制定中層干部交流輪崗實(shí)施方案,對(duì)在同一崗位或執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等特殊崗位任職時(shí)間較長的中層干部,以及經(jīng)歷相對(duì)單一、有培養(yǎng)潛力的年輕中層干部進(jìn)行交流輪崗。實(shí)施教育“大培訓(xùn)”,開展干部專業(yè)素養(yǎng)提升行動(dòng),開設(shè)專業(yè)干部“126”集訓(xùn)營,首批組織20名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部在浙江大學(xué)高級(jí)研修1個(gè)月,在湖州南太湖新區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)2個(gè)月,到重點(diǎn)項(xiàng)目一線駐點(diǎn)鍛煉6個(gè)月,提升干部抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展能力。實(shí)施業(yè)務(wù)“大比武”,組織各單位內(nèi)部通過舉辦“業(yè)務(wù)講壇”的方式,重點(diǎn)比工作謀劃、比業(yè)務(wù)水平、比執(zhí)行能力,全區(qū)370余名中層干部參加“比武”活動(dòng);在區(qū)級(jí)層面,分領(lǐng)域、分系統(tǒng)開展干部人事檔案、黨務(wù)知識(shí)等“比武”活動(dòng)10余次。實(shí)施一線“大練兵”,區(qū)委制定《關(guān)于加強(qiáng)一線培養(yǎng)識(shí)別選用干部的意見》,選派區(qū)直干部5200余人次下沉防疫,260余名干部到棚改拆遷、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線實(shí)踐鍛煉,提拔重用一線干部140名。

該區(qū)堅(jiān)持把“贏在中層”行動(dòng)同思想能力作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)相結(jié)合,推動(dòng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)與重點(diǎn)工作互促共進(jìn)。與“三思五查七做”活動(dòng)相結(jié)合,建立“1+5+5”執(zhí)行力提升體系,舉辦“贏在中層·比思想比能力比作風(fēng)”演講比賽,刊播“抓執(zhí)行·促落實(shí)”系列訪談活動(dòng),引導(dǎo)廣大中層干部凝心聚力抓落實(shí)。與全員績效考核相結(jié)合,將中層干部作為重要考核對(duì)象,完善“4+2+2”考核體系,搭建考核信息管理系統(tǒng),建立“月總結(jié)、季評(píng)估、年考核”機(jī)制,實(shí)行“紅黃綠”管理,推動(dòng)中層干部比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位。與“四爭一創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合,激勵(lì)中層干部事爭一流、唯旗是奪?;顒?dòng)開展以來,全區(qū)共取得實(shí)質(zhì)性的爭創(chuàng)成果1018項(xiàng),其中,爭取中央級(jí)資金62項(xiàng),國家部委表彰35項(xiàng)。與重點(diǎn)工作相結(jié)合,探索建立重點(diǎn)工作“揭榜掛帥”,通過個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、組織指定等方式,擇優(yōu)確定專班負(fù)責(zé)人,讓其放手自主組閣、大膽工作,對(duì)實(shí)績突出、考核優(yōu)秀的,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(記者 孫守生 通訊員 耿建存)

編輯:孫奧 責(zé)編:馬園亮