“師傅，您辛苦了！現(xiàn)在天氣比較寒冷，多注意保暖。這是剛煮好的水餃，您趁熱吃點暖暖身子……”日前，棗礦集團濱湖煤礦工會組織女工協(xié)管員開展了冬送水餃囑安全活動，為職工發(fā)放水餃免費券1200余張，訂購葷素品牌速凍水餃600余公斤，并聯(lián)合職工餐廳，做好24小時發(fā)放工作，讓上下班的職工隨時都能吃上熱水餃。

為全面做好寒冬送溫暖工作，該礦工會按照“每周一小送、每月一大送”的時間表，持續(xù)開展了“暖心服務囑安全”活動10余次，組織協(xié)管員和青年志愿者們深入副井口、修理廠、洗煤廠等工作崗點，為在低溫嚴寒下鏖戰(zhàn)的職工送去牛奶、雞腿、大包子等慰問品1000余份，并叮囑他們牢記安全理念、規(guī)范安全行為、嚴格遵章作業(yè)，確保實現(xiàn)年終安全生產(chǎn)。

“每次接到工會送溫暖的電話，我們都安排專人進行制作和打包，并按照要求給送到指定地點?！痹摰V職工餐廳負責人朱琳表示，服務職工我們也是一分子。

“一餐熱飯”里的民生溫度，是該礦重民生、強服務打造幸福礦井的刻度之一。針對早晨3輛班車到礦時間集中，就餐人員多的實際問題，他們把提前準備好的早餐放進保溫餐盤里，服務窗口增加到4個，服務人員增加到6人，并由1名值班管理人員全程監(jiān)督管理，減少了職工排隊等待時間，提高了服務職工效率。

為讓職工吃得放心、舒心、開心，該礦職工餐廳制定了環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、服務質(zhì)量等常態(tài)化管理辦法，常態(tài)化對飯菜質(zhì)量、購買渠道、環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，每天推出一道特色菜，每周一推出一道特價菜，在滿足職工不同口味的同時，確保職工隨時隨地都能吃上熱香可口的飯菜。

該礦成立職工生活委員會，扎實開展職工代表“體驗式”巡視活動，每周動態(tài)對職工食堂飯菜質(zhì)量、職工澡堂洗浴環(huán)境、職工宿舍住宿衛(wèi)生等情況進行督導檢查，千方百計讓職工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心”，用真誠關懷和暖心服務換來廣大職工的強烈歸屬感和凝聚力。（記者 劉振江 通訊員 張勝奎）