棗莊新聞網(wǎng)訊 去年以來，山亭區(qū)堅(jiān)持把提升服務(wù)質(zhì)量作為引才用才留才的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，用心用情強(qiáng)化服務(wù)保障，把高層次人才服務(wù)工作作為優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，多措并舉做好高層次人才“個(gè)性化”服務(wù)，著力培育良好人才發(fā)展環(huán)境。

以政策為引領(lǐng)，強(qiáng)落實(shí)聚英才。他們堅(jiān)持把人才作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施人才支撐工業(yè)倍增產(chǎn)業(yè)突破的若干意見》，鼓勵(lì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高層次人才來山亭區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，根據(jù)人才作用發(fā)揮和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，給予最高500萬元扶持基金。編制《高層次人才服務(wù)手冊(cè)》，持續(xù)推動(dòng)“政策找人”“政策找企”，為企業(yè)、人才提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)，擴(kuò)大政策落實(shí)覆蓋面，不斷提升企業(yè)、人才的獲得感和滿意度。

以需求為導(dǎo)向，勤走訪解難題。持續(xù)開展“政策入企 問需于企”活動(dòng)，分期分批走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳惠企助企政策和人才政策，充分調(diào)研了解全區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)過程中遇到的實(shí)際問題和所需所盼，為全區(qū)企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)。通過專人上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，為企業(yè)解讀省、市人才工程申報(bào)政策，“一對(duì)一”服務(wù)、手把手指導(dǎo)，形成政府、企業(yè)、人才“零距離”互動(dòng)，幫助人才、企業(yè)做好申報(bào)工作，解除企業(yè)的后顧之憂。同時(shí)，積極組織開展“高校直通車”活動(dòng)，定期組織用人單位到高校開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，堅(jiān)持送崗位、送政策、送服務(wù)到高校。

以服務(wù)為根本，建平臺(tái)增活力。全面暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，在區(qū)政務(wù)中心、醫(yī)院等服務(wù)場(chǎng)所，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，優(yōu)選人才服務(wù)專員24名，累計(jì)為3名高層次人才辦理省、市惠才卡，提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、旅游與職稱等綠色通道服務(wù)，及時(shí)為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。先后為某公司人員申請(qǐng)博士后生活補(bǔ)助5萬元，為某公司申領(lǐng)院士生活津貼及科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)12萬元。（記者 任翔 通訊員 葛瓊）