棗莊新聞網(wǎng)訊 近日，滕州市為進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結構，積極打造名醫(yī)名科名院集群，推動區(qū)域醫(yī)療資源提質擴容，叫響“善城善醫(yī)、醫(yī)在滕州”品牌。

滕州市對衛(wèi)健系統(tǒng)人才政策進行再創(chuàng)新、再提升、再優(yōu)化，加大衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園招聘力度，結合該市實際，面向全國醫(yī)學類研究生院校，科學確定校園招聘范圍，用人單位根據(jù)各自實際確定現(xiàn)場招聘學校，采取現(xiàn)場面試方式簽約引進。根據(jù)實際需要每年分類別引進儲備高級職稱人員、全日制碩士博士研究生、重點院校全日制本科畢業(yè)生等衛(wèi)生專業(yè)高素質人才200名。對高級職稱人員、博士研究生采取直接面試的方式引進，碩士研究生、重點院校本科畢業(yè)生通過面談加面試的方式靈活引進。暢通滕州市外在編在崗人員回流渠道，堅持按需引進、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、擇優(yōu)錄取的原則，每年引進一批滕州戶籍或原滕州戶籍的市外衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗醫(yī)務人員。

該市高度重視衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才建設，對重點醫(yī)療機構急需緊缺人才和重點學科帶頭人，賦予用人單位充分自主權，實行“一事一議”“隨到隨簽”。建立“善城名醫(yī)”培養(yǎng)梯隊，支持中青年醫(yī)療人才承擔重大科研項目，每年選派一批學科骨干到全國全省知名醫(yī)院進修培訓，培養(yǎng)一批有影響力的醫(yī)學領軍人才和優(yōu)秀學科帶頭人。定期開展“善城名醫(yī)”評選，總結推廣先進經(jīng)驗，完善榮譽、物質激勵機制。加大與知名醫(yī)療機構、重點大學合作力度，借用外力提高醫(yī)療技術和學科建設水平，支持滕州市中心人民醫(yī)院、滕州市中醫(yī)醫(yī)院（工人醫(yī)院）建設具備醫(yī)療、教學、科研等功能的綜合研究型醫(yī)院，加大科研投入力度，積極申報棗莊市級及以上科研平臺和項目，進一步提高臨床科研水平。 （記者 任翔）