棗莊新聞網(wǎng)訊 為推動“榴棗歸鄉(xiāng)”工程走深走實(shí)，去年以來，山亭區(qū)堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的舉措，高標(biāo)準(zhǔn)推動各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)，全力推動人才回流、技能培強(qiáng)、服務(wù)提質(zhì)，為“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的人力人才支撐。

山亭區(qū)突出政策引導(dǎo)，制定出臺《山亭區(qū)“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實(shí)施方案》，實(shí)施“拓崗增量、技能提升、聚才興業(yè)、人居改善”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)16項(xiàng)具體措施，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金保障、技能培訓(xùn)等方面給予返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員支持。積極對接山亭在外商會，深入濟(jì)南、無錫等地宣傳政策，組織在外商會人員返鄉(xiāng)敘鄉(xiāng)情、賞桃花、謀發(fā)展，組織山亭籍大學(xué)生觀摩區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、免費(fèi)參觀旅游景區(qū)，提升他們的家鄉(xiāng)歸屬感。同時(shí)，綜合運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)載體發(fā)布相關(guān)信息350余篇，發(fā)放《人才新政明白紙》、優(yōu)秀企業(yè)招聘信息9000余份，有效擴(kuò)大了政策覆蓋面。

該區(qū)聚焦企業(yè)用工需求，建立人社干部幫包重點(diǎn)企業(yè)制度，動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)215家企業(yè)用工需求，開展現(xiàn)場招聘會、“直播帶崗”“高校直通車”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動135場次，推介就業(yè)崗位2800余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向700余人。聚焦鄉(xiāng)村全面振興，在徐莊鎮(zhèn)藤花峪村建立全市首個(gè)“榴棗驛站”，為返鄉(xiāng)人員打造信息交流平臺，提供金融、場所等支持，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，選樹培育了高安勤、高利芹等一批優(yōu)秀“農(nóng)村合伙人”，成為助力鄉(xiāng)村全面振興的新生力量。聚焦高端智力引進(jìn)，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加各級各類高層次人才引進(jìn)活動，采取全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)等方式，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人員44人、博士47人、碩士及以下青年人才4186人。

他們著力提升就業(yè)服務(wù)便利度，深入推進(jìn)“社區(qū)微業(yè)”，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到群眾家門口。推動“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”新模式，推廣電子社?？ǖ染€上平臺使用，組織開展“人社局長直播帶崗”等網(wǎng)絡(luò)招聘活動，依托“山亭人社”微信公眾號等平臺，即時(shí)發(fā)布企業(yè)用工需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上辦、網(wǎng)上辦、指尖辦。圍繞提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點(diǎn)群體制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，聯(lián)合商投、住建等部門，相繼舉辦電商、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠等培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)各類人才5100余人。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款流程，建立小微企業(yè)和重點(diǎn)人群“綠色通道”，指導(dǎo)金融部門提供上門服務(wù)，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)者融資難題，打造更優(yōu)營商環(huán)境。去年以來，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.2億元、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼75.9萬元。（宋偉 葛瓊）