棗莊新聞網(wǎng)訊 “平心而論，作為一名黨員干部，我只是做了自己應(yīng)該做的工作，上級卻給予我這么高的榮譽，既是對我工作的肯定，更是鼓勵和鞭策?！苯?，在棗礦集團濱湖煤礦勞模座談會上，全國勞動模范、省管企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、該礦生產(chǎn)技術(shù)科采煤科科長滕培龍講述了自己35年扎根采煤生產(chǎn)一線的奮斗足跡。

為充分展現(xiàn)滕培龍模范帶頭作用發(fā)揮的現(xiàn)場實景，該礦黨委將滕培龍的事跡匯編成黨員“紅色印記”，以黨支部為單位進行學(xué)習(xí)宣傳，引領(lǐng)帶動全員學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)先進、爭當(dāng)先進。

推行黨員“紅色印記”，是強化黨員黨性意識、激勵黨員崗位建功的有力舉措。該礦緊緊圍繞“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式和“336”黨建工程，以“紅舟共濟”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，全面推進黨員“紅色印記”工作，通過數(shù)字化、有形化、典型化，追尋紅色印記、筑牢理想信念、彰顯本色擔(dān)當(dāng)、凝聚奮進力量，為建設(shè)薄煤層智能化精干高效礦井注入了強勁動能。

該礦制定詳細的黨員“紅色印記”推廣方案，編印使用手冊，每周實時調(diào)度掌握推廣使用進展情況，定期對黨員“紅色印記”平臺使用情況進行通報考核。截至目前，平臺“入黨為什么”“在黨干什么”“為黨留什么” 三個篇章和“初心本色、理想信念、使命擔(dān)當(dāng)、紅色榮耀” 四個板塊上傳資料359人，紅色印記系統(tǒng)成冊296人。為5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員制作了黨員“紅色印記”宣傳手冊，放在黨員活動室，引導(dǎo)黨員干部職工向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊，形成標(biāo)桿效應(yīng)和“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

該礦把黨員“紅色印記”融入安全生產(chǎn)經(jīng)營等礦井中心工作，深入開展“黨徽在基層一線閃閃發(fā)光”活動，創(chuàng)建黨員示范崗23個，黨員責(zé)任區(qū)21個，建立黨員突擊隊、先鋒隊、攻堅班，消除黨員空白班組，制度化落實“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾機制，打通服務(wù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障的“最后一公里”，推動了礦井安全生產(chǎn)周期穩(wěn)步延長，呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

同時，將黨員“紅色印記”納入黨建思想政治工作考核，建立黨員積分考核制度，以黨支部為單位，采取正向激勵、負向積分措施，一周一亮相、一季度一評比、一年度一考核一反饋，推動黨員“紅色印記”在礦井綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展中落實落地。（記者 劉振江 通訊員 張勝奎）