棗莊新聞網(wǎng)訊 近年來，山亭區(qū)科技局深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力為主線，厚植創(chuàng)新沃土、塑強(qiáng)科技支撐、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)把科技人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)建設(shè)的“最大增量”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科技力量。

瞄準(zhǔn)需求引才。建立企業(yè)技術(shù)需求臺(tái)賬清單，幫助企業(yè)引進(jìn)一批急需緊缺人才，解決技術(shù)難題、突破發(fā)展瓶頸。去年以來，依托各級(jí)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求10項(xiàng)，其中“揭榜掛帥”榜單3項(xiàng)、榜單金額140萬元，幫促長(zhǎng)澤新材料、辰龍新材料等企業(yè)柔性引進(jìn)山東大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等高校高層次人才2人開展技術(shù)合作。

主動(dòng)牽線聚才。積極對(duì)接高校科研院所，指導(dǎo)企業(yè)聘請(qǐng)齊魯工業(yè)大學(xué)袁超教授、武漢大學(xué)陳帥教授等4位專家擔(dān)任“科技副總”，引進(jìn)俄羅斯工程院院士等外國(guó)人才6人。

聚焦重點(diǎn)企業(yè)育才。對(duì)重點(diǎn)人才企業(yè)加大支持力度，堅(jiān)持“1對(duì)1”幫扶指導(dǎo)，全程靠上做好聯(lián)系服務(wù)、修改材料、答辯演練等，自主培育國(guó)家級(jí)高層次人才1人，入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、棗莊英才創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)類獲獎(jiǎng)人選各1人，科技領(lǐng)軍人才數(shù)量質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“雙突破”。

優(yōu)化政策供給。牽頭制定“創(chuàng)業(yè)人才孵化計(jì)劃”“產(chǎn)業(yè)研究院賦能計(jì)劃”等2項(xiàng)人才政策實(shí)施細(xì)則，參與制定“創(chuàng)新人才攀登計(jì)劃”等3項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，鼓勵(lì)引進(jìn)培育科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)人才、外國(guó)人才，支持企業(yè)與高校院所合作，創(chuàng)建各類研發(fā)平臺(tái)，并給予專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)宣傳服務(wù)。成立調(diào)研小組，經(jīng)常赴全區(qū)80余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研走訪，通過實(shí)地走訪、媒介推廣等方式，加強(qiáng)宣傳解讀，提高政策知曉率，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，激發(fā)企業(yè)招才引智的積極性和主動(dòng)性。 （記者 任翔)