棗莊新聞網(wǎng)訊 為常態(tài)化推進干部思想能力作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效，高新區(qū)張范街道把準“三個抓手”，著力在“思想教育、能力培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)”上下功夫，有效推動各項事業(yè)穩(wěn)步提升。

抓思想教育，堅定“矢志不渝”的信念力量。張范街道召開干部思想能力作風(fēng)建設(shè)專題會議，每季度開展一次干部教育培訓(xùn)活動，開展科級干部“每月一悟”活動，每月召開一次科級干部會議學(xué)思想、學(xué)理論、交流研討。成立“小微課堂”學(xué)習(xí)小組，組織機關(guān)青年開展理論集中學(xué)習(xí)，利用“班前一刻鐘”“班后半小時”等碎片化時間開展專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織街道年輕干部演講比賽、黨務(wù)知識競賽，開展青年干部“讀寫講評行”活動3次，評出“青年寫手、青年朗讀者、青年講師”等8人。

抓能力培養(yǎng)，積蓄“實干篤行”的奮進力量。該街道堅持一線駐點，選派年輕干部組建“應(yīng)急機動隊”，經(jīng)常到應(yīng)急、安全、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等急難險重崗位歷練，練就工作多面手。今年以來，成立工作專班10余個，30多名干部多次到專班歷練。建立“1＋1＋N”（一名總導(dǎo)師、一名實踐導(dǎo)師、N 名幫帶人員）年輕干部捆綁式傳幫帶培養(yǎng)機制，截至目前，共選派30名年輕干部到17個村居協(xié)助開展工作，處理群眾問題、化解積怨矛盾、開展調(diào)查研究等50余次。同時堅持用績選優(yōu)才，今年以來，從35歲以下年輕干部中提拔副科級干部1名、選拔正股級干部2名、副股級干部4名，選派4名優(yōu)秀年輕干部到管區(qū)歷練，掛職黨總支副書記。

抓作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)“枝葉關(guān)情”的為民情懷。街道厚植為民情懷，深入踐行“一線工作法”，廣泛開展機關(guān)干部“進家門、察民情”“進訪廳、解難題”“進企業(yè)、促發(fā)展”活動，推動腳步走進基層、感情貼近群眾、工作符合實際。同時組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)典型案例3次，組織干部到棗莊市廉政教育館開展黨性教育活動1次，用身邊人身邊事警醒自身。用好“棗解決·棗滿意”平臺，建立“問題匯集、分流交辦、督查研判、回訪評價”全周期閉環(huán)管理運行機制。今年以來，張范街道共承辦訴求1134件，辦結(jié)1124件，按時辦理率達100%，一次辦結(jié)率達97.6%，辦理滿意率達99.9%。（記者 徐光 通訊員 劉雅麗）