棗莊新聞網(wǎng)訊 “安全誠信單位獎勵10000元，安全誠信班組長獎勵2000元，安全誠信班組成員每人獎勵200元”。

這是山東能源棗礦集團蔣莊煤礦安全誠信班組、安全誠信單位、安全誠信個人表彰現(xiàn)場傳出的聲音。

為調(diào)動各級管理人員抓好安全生產(chǎn)的積極性，誠信履職盡責(zé)，該礦每月設(shè)立10萬元安全誠信履職獎勵基金，并對評選出的安全誠信班組、安全誠信單位、安全誠信個人進行表彰。

當(dāng)前，決戰(zhàn)四季度、決勝年終的號角已經(jīng)吹響，該礦樹立“大安全”意識，通過實施激勵政策、“流動紅黃旗”、成立“零點”督察隊、安全警示教育等系列措施，進一步筑牢決戰(zhàn)四季度安全防線。

該礦安全監(jiān)察處成立“零點”督察隊，全力抓好薄弱區(qū)域的安全管控。對偏遠地區(qū)、回風(fēng)巷道進行專項檢查、夜查以及暗點曝光，抓實薄弱環(huán)節(jié)的安全督導(dǎo)。僅三季度“零點”督察隊開展集中夜查55次，查出問題818條，掛“紅黃牌”3塊，制止不安全行為23人次，“三?！?3次，確保了薄弱時段的安全生產(chǎn)。

“我們采取以不打招呼、不定地點的方式對井下各頭面進行零點夜查行動，就是要釋放‘嚴(yán)管’的信號，將‘嚴(yán)管’的大旗樹立在百米井下的每一個角落?！痹摰V安全監(jiān)察處黨支部書記劉占忠說。

為進一步強化全員安全責(zé)任意識，有效消除安全隱患，該礦開展“群監(jiān)聯(lián)動查隱患”主題活動，組織群監(jiān)員深入生產(chǎn)一線開展夜班安全隱患專項檢查。

據(jù)了解，今年，該礦以“我是安全吹哨人”“查找身邊安全隱患”為主題，開展群監(jiān)員“四無”競賽、協(xié)管員“五好”競賽、青安崗員“雙爭”競賽等群眾性安全活動，不斷延伸群眾安全隱患督查觸角。同時，常態(tài)化開展“四級三線”群眾安全監(jiān)督檢查、勞動保護專項檢查、女工協(xié)管安全幫教、青安崗零點查崗行動，進一步發(fā)揮群眾安全組織的安全職能。

與此同時，該礦抓好事故案例教育。通過全面推行事故案例“復(fù)盤推演”機制，采取“超前式”提醒、對照復(fù)盤推演發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、隱患問題，結(jié)合當(dāng)前礦井類似的生產(chǎn)作業(yè)，從規(guī)章制度、技術(shù)管理、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作等層面深入對比查找短板漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題超前下達預(yù)警提醒，舉一反三提出改進措施，堅決杜絕類似事故發(fā)生。

同時采取“針對性”治患，將每次事故復(fù)盤推演的結(jié)果，分專業(yè)匯總形成隱患治理清單。由安監(jiān)人員定期開展針對性檢查，對現(xiàn)場溯源排查出的安全隱患實行掛圖作戰(zhàn)、銷號治理，真正做到發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題。進一步深化了案例警示教育效果。

為倒逼管理人員安全履職，該礦健全完善技術(shù)人員履職效能清單化差異化考核辦法、安全考核細則、跟班帶班考核細則、班組管理考核細則等制度，加大懲罰力度，著力轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)。（記者 張運永 通訊員 李平）