棗莊新聞網(wǎng)訊 “饋電開關由防爆外殼、金屬構(gòu)架、接線喇叭嘴組成，具備過載、短路、欠壓等多種保護功能?！痹跅椀V集團濱湖煤礦機電設備制修廠，運轉(zhuǎn)工區(qū)機電維修工韓茂祥正向徒弟——采煤二區(qū)張宇講解井下饋電開關的工作原理。

為加強煤礦技術人才的培養(yǎng)，該礦按照“服務采掘、服務生產(chǎn)、服務源頭”的工作要求，創(chuàng)新開展跨專業(yè)委托培養(yǎng)高技能共享人才工作，通過搭建平臺、精準培養(yǎng)、嚴格考核等舉措，加快培養(yǎng)一批礦井安全生產(chǎn)緊缺的特殊崗位操作人才，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

“只有打破傳統(tǒng)意義上的‘長者為師’，讓知者為師、能者為師，才能錘煉一批關鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的高技能人才?！痹摰V人力資源服務中心主任胡新建說。據(jù)了解，此次培訓分兩期進行，第一期開展機電維修工、皮帶機維修工培訓，為期6至12個月，第二期開展單軌吊維修工培訓，為期3至6個月。

該礦積極探索“教”與“學”的新方法、新途徑，根據(jù)采煤、掘進等專業(yè)實際，在機電專業(yè)遴選一批技術過硬、愛崗敬業(yè)、工作作風扎實的技術骨干擔任師傅，采掘區(qū)隊每個工種選取1名青年職工作為徒弟，通過簽約結(jié)對、理論實操、技能評定、考核考評、獎優(yōu)罰劣等工作舉措，推動師徒雙方相互影響、相互促進，形成師傅認真教、徒弟深入學的濃厚氛圍。（記者 劉振江 通訊員 胡修瓊）