棗莊日報記者 張孝平 通訊員 鄭廣燦 付懷東

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在干部，主要看擔當。

為進一步推動干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，近年來，滕州市先后制定出臺《激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖姟贰毒C合考核正向激勵辦法》等制度文件，從選人用人導(dǎo)向、考核管理機制等方面作出具體規(guī)定，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為，讓敢于擔當?shù)母刹坑斜碱^，讓慵懶的干部沒市場。

把擔當?shù)母刹坑闷饋?/p>

選好人、用對人，是對干部最大的激勵。

滕州市把工作實績作為提拔使用的硬杠杠，注重在貫徹黨委政府重大決策部署中考察干部，在重大項目、重點任務(wù)、重大民生工程實施中磨煉干部，在關(guān)鍵時刻和應(yīng)對考驗中識別干部，堅定不移地樹立實干實績導(dǎo)向，為擔當作為的干部提供“舞臺”。2019年以來，該市對三大攻堅戰(zhàn)、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作中，落實力度大、實績突出、群眾公認的干部大膽提拔重用，并向條件困難艱苦和偏遠鎮(zhèn)傾斜，有力激發(fā)了干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

結(jié)合貫徹落實上級加大年輕干部使用要求，滕州市把政治素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出、潛力大的優(yōu)秀年輕干部，放到鎮(zhèn)街黨委專職副書記和政府常務(wù)副職等一線崗位歷練成長，老中青相結(jié)合，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。

除此之外，這個市還結(jié)合黨政機構(gòu)改革，明確鎮(zhèn)街事業(yè)中心配備副科級干部，核增鎮(zhèn)街事業(yè)編制252名，核增的編制優(yōu)先用于長期工作在鎮(zhèn)街一線的骨干人員招聘，解決基層干部晉升“天花板”問題。2019年5名優(yōu)秀村書記被招聘為鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員。在保障基層工作補貼、公車改革補貼等政策落實的基礎(chǔ)上，一次性提高21個鎮(zhèn)街在崗工作人員收入，讓基層干部有保障、有奔頭。

“只有把擔當者用起來，敢于擔當才會蔚然成風(fēng)。”滕州市委組織部常務(wù)副部長閆培楷介紹道，“我們就是要旗幟鮮明地樹立實干實績導(dǎo)向，把落實市委決策部署有力度、應(yīng)急處突有擔當、解決難題有辦法、扎根一線肯奉獻的干部識別出來、使用起來?！?/p>

讓干事的干部受表彰

干得好不好，讓考核來衡量、用數(shù)字來說話。

如何更好發(fā)揮考核指揮棒的作用？滕州市科學(xué)設(shè)置考核指標，突出雙招雙引、項目建設(shè)工作落實，將指標落到具體責任人，建立亮牌警示制度。堅持公開曬成績，每月在政務(wù)中心大屏幕上滾動展示幫包項目進展，每年2次對新舊動能轉(zhuǎn)換重點項目進行現(xiàn)場觀摩評議，進一步推動比學(xué)趕超。

干得好的怎么辦？不僅要大張旗鼓表彰，還要真金白銀獎勵。2019年上半年，該市召開綜合考核和雙招雙引考核激勵大會，兌現(xiàn)2018年度考核獎勵，重獎10個干事創(chuàng)業(yè)好團隊、10組招商引資功勛單位（功臣）和704名先進個人?！捌咭弧逼陂g，還評選表彰滕州市級“兩優(yōu)一先”236人（個），優(yōu)選18名一線典型開展“不忘初心、牢記使命”巡回宣講90余場，引導(dǎo)廣大黨員干部對標提升。很多干部聽后深受教育和啟迪，紛紛表示：“看看別人干的講的，很服氣，也很受觸動。要向他們學(xué)習(xí)，努力做出更大成績?！?/p>

為更加精準推動高質(zhì)量發(fā)展，2019年滕州市對標張家港，進一步優(yōu)化考核指標體系，制定出臺聚焦產(chǎn)業(yè)振興加快高質(zhì)量發(fā)展實施意見，鎮(zhèn)街綜合考核、市直部門績效考核以及高質(zhì)量雙招雙引考核辦法，成立八大產(chǎn)業(yè)專班，設(shè)立綜合考核1+5獎項，增設(shè)“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”“干事創(chuàng)業(yè)好團隊獎”。同時，強化負面約束，對綜合考核后3名的鎮(zhèn)街、不合格等次的部門，確定為“黃牌”單位，約談主要負責人。

“對任何工作，我們都堅持獎?wù)聮斓骄唧w人胸前、獎金發(fā)到具體人手里”，滕州市考核事務(wù)中心負責同志表示，“就是要讓廣大黨員干部看到干與不干不一樣、干好干孬更不一樣?！?/p>

讓慵懶的干部沒市場

正向激勵和反向鞭策相結(jié)合，才能更有效地激勵干部擔當有為、奮發(fā)向上。

為此，滕州市建立了重點工作領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責考核管理信息通報機制，由督查、招商、發(fā)改等部門定期通報重點工作進展，精準掌握干部作風(fēng)及工作履職情況；在干部年度考察時，將落實力納入干部考察重要內(nèi)容，并同重點項目督查、中心工作檢查動態(tài)聯(lián)動、信息共享。

人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。

為讓監(jiān)督發(fā)力，促慵懶者奮進，滕州還建立了經(jīng)常性提醒教育機制，2019年對招商引資工作沒有實質(zhì)進展、大氣污染防治工作不力的，及時下發(fā)提醒函，責成有關(guān)責任人作出書面說明，進一步督促干部擔當作為、履職盡責，有力地推動了中心工作落實。

“掌握干部履職信息不是為了抓‘把柄’、去問責，而是讓每名干部都感受到不擔當不作為就會芒刺在背、夜不能寐的壓力?！彪菔形M織部干部監(jiān)督室負責人表示。

風(fēng)好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。站在強市名城建設(shè)的新起點上，滕州市廣大黨員干部正在以敢為人先、擔當作為的精神，譜寫著一曲曲奮斗者的贊歌……