為進(jìn)一步做好員工行為管理，郵儲銀行棗莊市分行扎實開展員工行為管理工作，加強(qiáng)全行安全、穩(wěn)健運(yùn)行。

一是健全機(jī)制、壓實責(zé)任。按照“分級管理、逐級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、分工協(xié)作”原則，制定了員工行為管理實施細(xì)則（2020年版），進(jìn)一步明確了各級機(jī)構(gòu)、各部門主要負(fù)責(zé)人作為本機(jī)構(gòu)、部門員工行為管理工作的第一責(zé)任人，壓實了條線管理責(zé)任，健全了員工行為管理制度機(jī)制。二是加強(qiáng)督導(dǎo)、形成合力。通過層級管理與條線管理相結(jié)合，以層級管理為主、條線管理為輔的方式，明確各條線、各單位在員工行為管理工作中的責(zé)任，形成工作合力，加大工作督導(dǎo)，下一步通過實行半年一報告、年度一評估，年底對工作推進(jìn)不力的條線和部門進(jìn)行通報問責(zé)。